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              【全球播資訊】鄧州市人社局:多元化解勞動爭議 當好職工“娘家人”

              來源:中華網河南 時間:2024-07-05 09:27:25

              “真的非常感謝工會和人社對我們的幫助,幫我們解決了大問題。不愧是我們職工群眾的‘娘家人’”。7月2日,在市總工會勞動爭議調解中心,齊某緊緊拉著工作人員的手,嘴里不停地說著,并送上一封感謝信。

              齊某于2023年11月入職某企業工作,約定在企業最低工作兩年,如果不到兩年,需扣除崗前培訓費用,雙方簽訂了書面合同。2024年2月,齊某因母親有病提出離職,企業以雙方簽訂合同為由,扣除齊某培訓費用。齊某于2024年6月5日向鄧州市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

              在申請勞動仲裁的過程中,人社局仲裁院向齊某提出了調解建議,為了打消當事人顧慮,引導當事人到市總工會勞動爭議調解中心進行調解。

              鄧州市人社局:多元化解勞動爭議  當好職工“娘家人”

              該市總工會勞動爭議調解中心接到申請后,第一時間與當事人進行了溝通,了解詳細情況,并及時啟動了“工會+人社”裁調對接機制,邀請市仲裁院參與指導立案前調解。

              調解過程中,工會和人社局仲裁院的調解人員耐心聽取雙方當事人訴求,詳細核查了雙方當事人提交的證據材料,耐心細致地講解相關法律法規和政策。圍繞爭議焦點,從法、理、情多方面入手,向雙方釋明了相關法律規定,擺事實講道理,理清了法律責任,讓雙方當事人換位思考、互諒互讓。經過多方共同努力,雙方最終達成調解協議,當場結清了所有款項,妥善化解了矛盾糾紛。

              市總工會勞動爭議調解中心成立以來,立足勞動爭議糾紛源頭化解,把企業作為勞動爭議調處化解主戰場,提前介入,構建“預防為主、基層為主、調解為主”的矛盾糾紛化解治理新格局,筑牢基層勞動爭議的“第一道防線”,切實為職工解憂,助力企業發展,為鄧州構建和諧勞動關系和優化營商環境保駕護航。(燕天舉 楊峰 王慧慧)

              責任編輯:

              標簽: 鄧州市人社局 多元化解勞動爭議當好

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