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              中海背景知名高管冷俊峰,升任大發地產CEO

              來源:濤哥雜談微信號 時間:2022-01-31 16:45:14

              今天是大年三十,先祝各位朋友們,春節快樂!

              本來在想除夕節寫點什么給大家,正好看到一則高管變動,也是濤哥較熟悉的經理人,干脆還是做我們擅長的事,報道最新信息給大家。

              下午,大發地產發布公告,行業知名經理人、原大發地產CEO廖魯江,已向公司提出辭呈。

              而接任他的是,曾在中建體系工作長達18年的知名經理人冷俊峰,成為大發地產新任CEO。

              冷俊峰是一位背景非常優秀的資深經理人,1972年生,工程專業科班出身。

              1997年,他畢業后加入中國建筑(601668),先是在中建二局工作了11年。

              2008年,他在中建體系內部,調任至中建地產擔任副總經理,經歷了總部、西安、武漢,最后任中建地產武漢公司總經理。

              2013年,中建地產和中海地產整合,冷俊峰內部調任至中海地產,任中海地產沈陽工程公司總經理。

              2015年,受世茂集團邀請,冷俊峰告別工作了18年的中建系,加入世茂負責運營管理工作,后來任世茂華北區域副總裁。

              2018年,隨著大發開始吸引行業精英加入,冷俊峰因其良好的背景受邀請加入大發地產任高級副總裁,負責集團運營和工程設計管理工作,而他也一直為大發服務至今。

              濤哥也曾跟冷俊峰有多次接觸,在我的印象中,他有著中海高管普遍具備的沉著冷靜,在工程運營等方面經驗豐富,管理思路非常清晰。

              而且,他還非常喜歡跑步,也會參加馬拉松,因此身材一直保持的很好,精氣神很足,在大虹橋圈內,冷總也是廣受認可、口碑很好的一位前輩。

              在大發期間,他提出了“1+5+5+1”工程管控體系,“一地一策”制定項目全景計劃,通過合理的工期安排、有序的流水穿插,促進項目高效平穩運行,同時在產品和運營等方面也成績頗豐。

              大發地產在華東區比較有名,成立于1996年,2001年總部搬至上海,并逐步開始擴展長三角地區的房地產業務。

              2018年10月,大發地產成功在港交所上市,同年其銷售額首次破百億。

              在管理團隊的帶領下,大發逐步形成了較完善的管理體系,建立了精英化的人才機制,運營管理水平也快速提升。

              此后,大發地產保持了較高的發展速度,從2019 年破200億,到2020年破300億。去年,大發地產“悅Ai生活”全生命周期服務主張發布,標志著其產品和服務的又一次飛躍。

              今年1月,大發地產發布截至2021年12月止未經審核營運數據,實現累計合同銷售金額約375.63億,同比上升約23.9%。

              在諸多房企未達業績目標、甚至銷售下滑的背景下,大發不僅完成了360億的年初目標,并且近24%的增長率在百強房企中也是名列前茅的。

              這也體現出大發在過去幾年良好的管理積累和投資布局,由于其大部分業務都集中于長三角、成渝都市圈等地,在政策調控沖擊下,還是憑借著前三季度業績的增長,保障了全年業績達成。

              而行業面臨階段性調整的當下,大發地產也在積極應對,一方面穩定現金流,與金融機構保持密切溝通;另一方面也對組織架構進行了一定調整和優化,這也是順應行業形勢并參考其他頭部房企相關動作而做出的改變。

              在地產圈內,廖魯江是一位資歷豐富、廣受尊敬的職業經理人。

              據了解情況的朋友透露,廖總2018年加入大發地產任CEO,到今年初正好4年期滿。

              一方面在他的陪伴下大發已走向成熟,另一方面其今年正好50歲,也想抽出更多時間關注個人事務,因此提出離職的計劃。

              廖魯江出生于1971年,取得清華大學公共管理碩士學位,是地產行業為數不多的人力資源出身、成長為房企CEO的明星高管。

              2006-2010年,他在龍湖地產任人力資源總監職務,當時龍湖CHO還是房晟陶。

              2011-2018年,廖魯江加入世茂集團,從人力資源副總裁到分管人力、運營、信息化等多項業務的執行董事,奠定了世茂集團高速發展期的管理基礎。

              2018年初,已在世茂升至高位的廖魯江,收到上海大發地產的邀請,加入大發任職執行董事和首席執行官。

              由此,他實現從人力資源、到千億房企高管、再到百強房企CEO的轉型,其發展經歷也是很多地產人力從業者心中的榜樣。

              事實上,行業進入轉型期,從去年到今年,房企高層的流動也愈發頻繁。

              特別是春節前后,包括世茂、陽光城(000671)等多家開發商,都發生了管理人員的調整,引起行業的廣泛關注。

              在濤哥看來,包括朱榮斌、廖魯江等在內一批明星高管,均是70后左右出身,到今年都邁入50歲的新階段,對職業的理解和人生追求也會有新的考慮,提出離職也是在情理之中。

              而對房企來說,經歷了2021年四季度的沖擊,到目前為止,雖然從政策層面在積極主導救市,但是由于樓市銷售不振以及金融機構缺乏信心,因此2022年對房企來說依然存在巨大的挑戰。

              如今,各大民營房企,普遍都在開源節流,力保項目交付和農民工工資,因此像冷俊峰這樣業務背景的高管,其實非常適合當前階段。

              我們也不難發現,卸除了高杠桿的光環后,行業正在慢慢回歸產品的本質,一批資歷豐富、工程設計出身的高管開始發光發熱。

              也希望更多民營房企,在這一波的調整中,能夠盡快穩住局面,回歸常態。

              最后,感謝大家過去一年的關注和支持,在這個吉祥如意的日子里,祝福所有朋友們虎年大吉、虎虎生威!

              新的一年,希望大家依然和濤哥一起,探尋行業真相,獲得更好的成長。

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              本文首發于微信公眾號:濤哥雜談。文章內容屬作者個人觀點,不代表和訊網立場。投資者據此操作,風險請自擔。

              責任編輯:

              標簽: 地產 行業 工程 廖魯江 運營 加入 CEO 世茂

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