當前速看：CEO們到65歲就該退休？迪士尼、波音打破限制

2022年11月21日，迪士尼重新任命Bob Iger為集團新CEO。他曾帶領迪士尼十多年的發展，于2021年底才卸任，交棒給接班人Bob Chapek，但時隔11個月之后，他戲劇性地重返了迪士尼。該消息一出，引起行業震動，不過很多人對于Iger的71歲高齡并不在意。

這也說明，在迪士尼這個“神奇王國”，并沒有指定的退休年齡，但隨著時間流逝，關鍵管理人員的繼任計劃對于迪士尼商業帝國來說也越來越重要。

Bob Iger在重新接任迪士尼CEO時曾表示，要在兩年內找到新的繼任者。

(資料圖片僅供參考)

掌門人的變化對公司的影響無需贅言，對大型企業而言更尤為重要，而各家企業對于一把手的年齡有沒有限制呢？

2021年，飛機制造行業巨頭波音將強制退休年齡從65提升到了70歲，目的是讓已經64歲的CEO David Calhoun留任。

據CNBC統計，財富500強企業CEO的平均年齡是57歲，但也有多位知名人士的年齡遠遠超過這一數字，例如伯克希爾·哈撒韋的董事長兼CEO巴菲特已經92歲，副董事長查理·芒格更是達到98歲高齡。

65歲不再是限制，CEO平均年齡上升

領導力咨詢公司Spencer Stuart北美地區CEO繼任服務負責人Cathy Anterasian援引公司的一份報告稱，2021年，CEO結束任期的平均年齡為64.2歲，2022年為62.8歲，而2019年為59.7歲。同一時期，離任CEO的平均任期為11年，而2020年的平均值為9年。

Anterasian表示，由于疫情和其他因素的影響，企業董事會擱置了CEO的繼任計劃，CEO的任期延長，因此離任時的年齡也更大。過去三年，CEO繼任人數減少了30%。在大環境不穩定的情況下，換帥并不是穩妥的做法。

不過，CNBC撰稿人Bob Woods表示，隨著大環境趨于穩定，企業將在2023年加快CEO的換屆步伐。與此同時，美國是否應該實施強制退休政策（MRP）也成為熱議話題。

密西西比州立大學的金融學教授Brandon Cline和密蘇里大學的金融學助理教授Adam Yore在《實證金融學雜志》上共同發表了一篇論文，討論了針對CEO的MRP。

Cline表示，大多數企業實施MRP，并不是因為董事會和股東認為CEO到了某個年齡段就不能勝任，而是因為MRP能夠提供契機，更容易換掉表現不佳或治理不力的管理者。對于波音來說，情況卻恰恰相反，公司希望CEO留任，董事會可以立即廢除MRP。

Yore認為，股東應該最了解公司的高層管理者。如果他們發現高管的能力隨著年齡增長而下降，那就可以好好利用MRP，但也有很多人即使步入老年，他們的管理能力也很強，為公司創造了高額利潤。

ESG領導力

美國調查機構世界大型企業聯合會（The Conference Board）的ESG（環境、社會和公司治理）研究領域高管Matteo Tonello也在研究CEO的繼任問題。他認為，在CEO和高管對于董事會成員的任命和選拔有重大決策權的時期，MRP是很有價值的工具，甚至可以直接代替CEO繼任計劃，但如今這套機制已經過時。

Tonello表示，過去二十年，企業治理環境發生重大變化，法律和監管制度更加完善，股東的積極性有所提高，在當前環境下，如果公司董事會的運作機制完善，MRP基本已經沒有太作用。

人事變動需考慮內外環境

拋開MRP不談，制訂CEO繼任計劃依然十分重要。迪士尼內部的動蕩就是一個例子，Iger不得不在交棒11個月后，再次接替Chapek的位置。該事例也說明，CEO的表現仍是董事會的關鍵考量因素。但CEO的績效評估變得越來越復雜。

如今，CEO們不僅要完成業績，還要實現一系列ESG目標。Tonello表示，如果董事會認為CEO在這些方面表現不佳，可能就會考慮換人。

非盈利研究機構Just Capital的CEO Martin Whittaker表示，年長并不等同于保守主義或缺乏創新，只是ESG對業績和投資者表現的要求更高，需要管理者更深入地推進治理和監督。他認為，CEO的能力與年齡無關，關鍵在于這個人本身。

Booking Holdings集團CEO Glenn Fogel（60歲）近期在接受美聯社采訪時，被問及繼任計劃。Fogel表示，所有公司都要明白，沒有人能在一個崗位上一直干下去，但他熱愛這份工作，熱愛這份事業。他并未透露退休日期或繼任者安排。

商業咨詢公司The CEO Project的創始人Jim Schleckser表示，即使老將們能力不減，但也要考慮把機會留給年輕一代，他們可以利用已經獲得的財富、時間和人脈去做其他事情，貢獻社會。

參考資料：1.From Disney to Target to Boeing, retirement is a thing of the past for CEOs. (CNBC)2.CEO of Booking.com parent talks about travel, leadership. (AP News)