格力地產：對于人才志在必得、先發制“人”

對于城市而言，人口特別是人才規模增長是支撐城市長遠規劃、提供產業轉型升級新動能的關鍵要素。專家早有論斷，未來的城市競爭某種意義上取決于人才質量甚至人口數量比拼。“人才興則城市興”，珠海作為我國改革開放的前沿陣地，擁有先天政策稟賦以及毗鄰港澳的區位優勢，近年來城市經濟迅猛發展，房價也隨之高企。數據顯示，在粵港澳大灣區中，珠海房價穩居第二陣營，僅次于廣深港澳。高房價雖在一定程度上印證了珠海的經濟實力和吸引力，但對人才引進則是一把“雙刃劍”。其中，以格力地產為代表的珠海企業眼光前瞻，顯示出這座城市面對日趨白熱化的人才爭奪戰中的志在必得與先發智慧。

對于城市建設者而言，不但要讓人才“有的住”，還要“住得好”。除了在硬件上始終秉持“精工質本”理念，將標準化精細化管理、設計、制造等引入傳統粗放型的住宅產業，打造了一批精品標桿項目，格力地產近年來還圍繞“社區運營”潛心探索、不斷出新——融觀展、閱讀、電影等文藝體驗為一體COAST PARK濱海商業，輔以書店、美術館豐富多彩的文化活動，為居民相互結識和交流提供空間，延伸濱海文藝生活方式;集娛樂休閑、有氧運動、觀景功能于一體的格力海岸濱海公園，運動嘉年華、風箏節、親子帳篷節等社區活動精彩不斷，為市民提供充分的活動場地，構筑城市健康生活空間……

要讓人引得進、留得下，就必須讓他們住有所居、安居樂業，為珠海經濟發展、為城市百年大計作出貢獻。在這方面，不但要加大住房保障體系投入，更要在高質量人才決勝上，凸顯住房市場體系健全靈活與人性關懷，需要政府、市場創新手段和擔當作為。2017年珠海市政府推進人才引進戰略之際，格力地產就以企業公民的高度責任感，在全市房企中率先啟動“珠海優才置業計劃”，最高減免50萬購房款以吸引更多優秀人才。

精工品質與豐富配套的加持，讓格力海岸、平沙九號廣場等項目獲得市場熱捧，始終保持旺銷狀態。雖然此次讓利措施降低了企業部分利潤預期，卻無異于在新一輪城市人才爭奪戰中亮出“撒手锏”，更有望形成市場示范和新一輪連鎖反應。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。