萬物心選，讓媽媽們的創業有了“家”的感覺

佳沛，“萬物心選”店主。之所以選擇萬物，在她看來，在于萬物有著更好的發展前景，而且萬物不忘初心，從管理和服務上去解決現有的一些社會問題。正是因為平臺成熟的公司文化和管理模式，才讓她如此看好萬物。

佳沛現在的萬物團隊規模有4000多人，在極短的時間里已經成功培育了4名培訓師，這個成績十分搶眼，佳沛的成就感滿滿，她希望能帶領更多的人，推動社會勞動力的發展。佳沛認為，除了自己外，萬物團隊的成員也給了她很大程度上的支持。“萬物心選”的企業文化和管理模式讓人感到非常舒服，無論是企業還是管理者，從沒有擺出一副高高在上的樣子，而是把所有人當成家人，讓這些人有一種歸屬感。

佳沛不僅僅是平臺發展的參與者，同時也是消費者。在佳沛看來，萬物心選平臺擁有以用戶為中心，聆聽消費者訴求的特質。佳沛自己和萬物擁有同一個初心，那就是聆聽用戶的心聲，平臺的態度決定了用戶的信任感，也決定了未來的路能否越走越寬。

隨著不斷的發展，萬物的素材也在不斷的增加，這對習慣了自己和帶領其他人做素材的佳沛得到了補足，尤其是當萬物的種草社區上線后，團隊的封閉性得到了緩解，更多人可以把自己的素材分享出來，得到更多人的認可，佳沛直言這就是萬物的閃光點。

佳沛的“野心”很大，她坦言，希望通過在萬物的努力，去改變對產品抱有“崇洋媚外”思想的社會現狀，將民族品牌真正的推廣出去，讓國人用上本國的品牌。她們所理解的社會責任，除了振興民族品牌外，也希望讓更多有了孩子的媽媽們在與社會脫節許久后，從新走入社會，完成從0到1的成長過程。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。