三大熱門求職缺口；智聯招聘告訴你！

隨著春節后企業經營活動及居民消費的開展，各個行業對客服、運維、配送、零售等支持類人才需求規模大幅度擴張，智聯招聘上該類職位的需求也有所提升。

配送、物流、快遞等行業用工緊張

央視網信息報道：過完年了以后，孩子們開始繼續上學，大人們也開始出門打工，按道理所有的事情都應該正常的運作起來了，筆者卻接到南寧市梁女士的求助電話，說道，她和同事年前在網上購買的商品，直到現在都沒有收到。這是怎么回事呢?于是當事人給快遞客服打了個電話，說東西確實到南寧了，但是沒有人送，建議我們去自提。經過多方打聽，記者和梁女士來到了位于燕子嶺的路上的圓通速遞東葛分公司。在包裹堆里，梁女士找了好久才找到自己和同事的快遞。隨后，筆者又走訪了多家速遞經營部，發現他們都存在年后用工荒現象，因為局部配送騎手年后沒有回來工作，投遞運力就大大降低，包裹隨之呈現配送不及時的問題。

一些開展外賣業務的企業吐槽，年后美團外賣接單送貨速度有點慢。例如廣西南寧的某餐廳老板周女士說道：年前美團上可能五分鐘之內就會有人接單，而現在有的時候比較遠一點的地方半個小時才有人接單。而幾個外賣小哥告知記者，年后這段時間，每天的接單量多達六七十單，即使快馬加鞭接單配送也仍然難以滿足顧客的要求。因為部分外省外地的外賣接單員年后回家了，年后并沒有按時回來，幾個外賣的加盟商只能采取了加大招聘力度等措施來緩解外賣騎手短缺的狀態，據悉，快遞配送行業用工焦灼的狀況要到三月中旬將才能得到緩解。

薪酬超6000元互聯網等行業需求量大

近來三月，智聯招聘延續對就業市場的監測，節后企業復工及居民消費推動各類崗位需求持續釋放，人才求職需求隨之增高，今年的春招中哪些行業對人才的需求量大?給出的薪資會不會令人失望?我們從遼寧沈陽招聘會現場發現，今年春招針對大學生發布的職位的企業數量、在線職位數量和需求人數同比都呈增長狀態，并且很多企業對有一定經驗的高學歷人才更加親睞。

求職者王鑫想找幾個軟件開發的工作，今年比去年工資能高四五百。畢業招聘負責人表示，首先了解的方面是學歷，其次還要看個人經驗。保底應當都是在6000元左右。從行業需求看，今年春招需求量最大的三個行業分別是互聯網、電子商務相關行業，房地產、建筑工程行業以及教育培訓行業。其中互聯網及建筑相關行業的簡歷投遞量較多，供給相對充足，而近年來持續釋放需求的教育培訓則面對必然人才缺口。畢業負責人表示，教師行業這方面的人才十分緊缺。工程類專業人才的需求量大，在遼寧省內已經招聘大概在60人左右，目前缺口大概在30、40人左右。

月嫂行情暴漲

掌上明“豬”帶火了"月子經濟"，月嫂的薪資竟然達到20000元。廣州的羅女士生完孩子后，一直都沒有找到合意的育兒嫂，最后只好抽出工作時間自己照顧寶寶。羅女士表示優質的月嫂很難找，個個都搶著要，現在一個月工資給到17000元左右都是很正常的。一家母嬰服務公司的負責人暗示，從2018年年底起，月嫂行情就呈現了上漲趨勢。母嬰服務公司培訓總監表示，基本上現在都提前五個月、半年就開始預訂。來自廣西的趙女士之前在老家做過幾年的育兒嫂，來到廣州后接受月嫂培訓再上崗，預計工資起碼翻一番。

節后求職熱度再迎高峰，競爭指數達到17.6%。根據智聯招聘的數據顯示，2022年，除掉制造業所需的大量技工和普工，家政服務類需求量排在第二位。除了需求大，目前市場對家政人員的本事、本質條件也越來越高。進而促使月嫂行業積極提升服務水平能。

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