壟斷糾紛起訴條件是怎樣的？雇傭糾紛起訴條件是如何的？焦點速看

來源：法治通時間：2023-06-13 10:27:23

壟斷糾紛起訴條件是怎樣的?

起訴條件通常包括以下幾點：

1. 有明確的被告人或被告單位，即確定了犯罪嫌疑人的身份和單位的名稱。

2. 有確鑿的證據，即有足夠的證據證明被告人或被告單位犯了某種罪行。

3. 有依法追訴的犯罪事實和罪名，即被告人或被告單位的行為符合了某種犯罪罪名的構成要件。

4. 有符合法定程序的起訴申請，即起訴申請書中必須包含必要的法律要素，符合法律規定的起訴程序。

5. 有權利提起起訴的主體，即只有符合法律規定的檢察機關或其他授權機關或個人才有權提起起訴。

以上條件均需滿足方可提起起訴。

雇傭糾紛起訴條件是如何的?

(1)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(2)有明確的被告;

(3)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(4)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條

起訴狀應當記明下列事項：

(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;

(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;

(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;

(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。

責任編輯：

壟斷糾紛起訴條件是怎樣的？雇傭糾紛起訴條件是如何的？ 焦點速看