【中工網評】聚焦主責主業，更多為職工辦實事辦好事解難事

本網評論員 郭振清

上海市總打通最后100米、兜底“中國第一高樓”白領健康；廣東茂名市總為家政從業者推出“你幫雇主帶娃，工會幫你帶娃”愛心服務；從健康食堂到健康工地、文明宿舍、衛生廁所“四大場所”建設，湖北工會為企業職工念好“健康經”；深圳新就業形態勞動者每年享受3000萬元工會“暖工基金”關愛……

打開10月18日的中工網、勞動報、南方工報等相關媒體，這樣的暖新聞不時映入眼簾。這是一段時間以來各級工會堅持以職工為本，著力維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的一個個縮影。相關新聞顯示，各級工會立足黨政所需、職工所急、工會所能，不斷拓展為職工辦實事辦好事的新渠道新平臺，不斷創新為職工解難事的新載體新方法。

可以說，這是各級工會組織黨史學習教育的顯著成果，是廣大工會干部學史力行、深入開展“我為職工辦實事”實踐活動的具體體現。

而透過一項項溫暖人心的務實舉措，一條清晰的脈絡日漸凸顯，一種務實的理念愈益明朗：真正聚焦工會組織主責主業，緊緊圍繞履行維權服務基本職責，努力為更多的職工群眾辦實事，辦好事，解難事。

聚焦主責主業，需要對工會組織的初心和使命有清醒認識。要正確理解政治責任和基本職責之間的辯證關系。一方面，基本職責服從服務于政治責任，擔當好政治責任是黨賦予中國工會的政治使命，是工會發揮橋梁紐帶作用、實現國家政權重要社會支柱功能的核心和關鍵。另一方面，履行好基本職責是承擔起政治責任的前提和基礎，各級工會只有切實把廣大職工的各項合法權益維護好、實現好、發展好，才能真正做到團結引領職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。這正是一段時間以來，各級工會組織瞄準職工權益和需求，下大力氣解決職工急難愁盼問題的初心所系，動力所在。

聚焦主責主業，需要提升維權服務的質量和水平。大到職業發展、收入分配、社會保障、勞動安全、技能培訓，小到文體活動子女托管健康體檢食堂營養戶外休憩，職工工作生活的方方面面利益需求都關聯著工會的基本職責。職工利益無小事?？钙鹬髫?、抓好主業、當好主角，廣大工會干部既要用心，也要用情；既要用力，還要用智。要主動適應新發展階段社會主要矛盾的變化和職工群眾對美好生活的需要日益廣泛迭代提升的新形勢，在提升維權服務層次、提高維權服務質量、拓展維權服務領域等各方面精準發力，補足短板，久久為功，大力提升職工生活品質，使廣大職工逐步實現體面勞動、舒心工作、全面發展、共同富裕。

聚焦主責主業，需要下真功夫、笨功夫。多年來，包括上述新聞在內的各級工會組織的實踐已經反復證明，抓好主責主業，應當少一些花拳繡腿，多一些真招實招；少一些政績工程，多一些貼心服務；少一些形式主義和官僚主義，多一些求真務實和擔當作為；少一些跟風追潮的“跨界”“出圈”，多一些立足本職崗位的深耕細作、精品力作。要凝心靜氣，提高政治站位，強化系統思維，樹牢全局意識，著眼于工會組織的長遠發展，立足于工會工作的高質量發展，在夯實基層基礎、做實做強維權服務品牌方面下大力氣、穩扎穩打。要完整準確全面貫徹新發展理念，積極應對社會結構和人口流動、產業模式和組織方式、職工隊伍和勞動關系等發展變化帶來的新需求、新情況、新問題，多做辦實事辦好事解難事的加法和乘法，加快推動實現工會組織、工作和服務的“三覆蓋”，不斷健全逐漸完善逐步強化聯系職工、服務職工、凝聚職工的中國特色工會工作體系。