看這個90后團隊如何將餐廚垃圾變廢為寶

原標題：看這個90后團隊如何將餐廚垃圾變廢為寶

接過時代“接力棒”的“90后正邁向時代舞臺的中央，沖在了各個戰線的最前端。在江蘇泓潤生物質能科技有限公司內部，提到這些90后，獨立、勇敢、務實、理性、奉獻成為他們的代名詞。

90后也能獨當一面

江蘇泓潤生物質能科技有限公司是一家專業從事城市有機質綜合處理的國家級高新技術企業，是鎮江市餐廚廢棄物收運處置特許經營主體。這家企業每天都要從千余家機關企事業單位、大中型餐飲企業等收運餐廚廢棄物，變“廢”為沼氣、毛油、生物碳土等“生物質能”。

對于公司的90后收運客戶經理來說，他們最主要的工作就是與餐廚廢棄物產生單位溝通、協調，簽訂收運協議。如今，他們逐漸成長為公司不可或缺的骨干力量，能夠獨當一面。廢棄油脂收集工作開展之初，許多餐飲單位不理解、不配合，更有人惡語相向、直接將他們拒之門外。由于廢棄油脂存在一定灰色利益，商戶們不愿意將其交給公司集中收集、處置。90后的他們，初生牛犢不怕虎，迎難而上?？蛻艚浝韺O忠凱反復上門做思想工作，一次次對其進行廢棄油脂集中收集處置的宣傳，即便不在自己工作范疇內，也為商戶貼心安裝油水分離器，爭取他們的理解。

只要用心，處處都是門路

該企業中控室調度員的工作，在常人眼里，似乎只需要每日對著電腦、點擊鼠標，但從設備的日常操作到生產運行維護，并不僅僅只是面對電腦點擊鼠標這么簡單。一旦操作不當，可能會對生產產生影響，工作人員肩負重責的同時承擔了常人難以想象的壓力。

王平自2016年進入中控室工作，因在工作中表現突出，被任命為中控室丙班班長，凡事都率先做、做表率。某日深夜，在巡檢過程中，他發現提油區三項分離機出現故障，影響現場生產運行。發現問題后，他沉著應對，及時聯系組員，扛起三項分離機蓋板進行檢查，沉重的蓋板壓在他的肩上，他卻絲毫未抱怨臟累，只想著找出機器故障原因。經仔細檢查分析后，他找到原因，解決了問題，恢復了生產。“看似枯燥乏味的工作，只要你用心，處處都是門路”，一位90后調度員如是說。

仔細檢查每一顆螺絲釘

進入公司設備部短短一個月，這批90后員工的表現就得到了班組的一致認可。設備部主要負責廠區設備的保養、維護等工作。起初他們跟著老骨干員工進廠區、下車間，觀察每一臺設備，每一個零件。工作之余，在現場、在倉庫，總能看見他們的身影。

入夏以來，酷暑逼人，翻拋機出現緊急故障需要搶修，李哲、顧浩接到通知，迅速趕往現場查看。他們仔細回憶師傅教授的經驗，仔檢查每一顆螺絲釘，排查故障原因，因作業空間有限，工作服很快被汗水浸濕。

這場搶修整整持續了四個小時，從干化場走出來的時候，汗珠滾落臉頰，但他們個個咧開嘴笑得開懷。提到他們，師傅總是會露出欣慰的笑容：“現在的90后，愛學習、能吃苦！”（陸倩雯）

打造“幸福礦山”  提升員工歸屬感

“企業是海外員工最大的依靠，我們不僅僅是員工貼心的‘娘家人’，更是大家安心的‘靠山石’，辦實事就要辦到群眾心坎里，讓大家有歸屬感?！敝需F資源綠紗礦業公司黨工委副書記、副董事長李興武如是說。海外工作生活環境不同于國內，相對封閉的環境，時常讓人覺的寂寞空虛。讓員工在境外工作“安心、盡心、強心”，正是中鐵資源綠紗礦業加快打造幸福礦山建設的出發點和落腳點。

“我們要用歡歌笑語，把寂寞空虛趕進‘犄角旮旯’！”這是該公司提振員工精氣神，吹散員工心頭迷霧的作法，他們以“幸福礦山”建設為中心，廣泛開展“心理健康節”“文體活動周”“健身對抗賽”“美食大比拼”等活動，讓歡歌笑語充溢公司的角角落落。

據了解，為了讓遠在異國他鄉的海外員工吃上美味可口的家鄉菜，他們開墾了15畝菜地，把三十余種時令蔬菜、十幾種水果搬上了職工餐桌。中秋節前的文體活動周則設置了籃球、羽毛球、象棋、五子棋等員工喜聞樂見的文體項目，既有團隊對抗，又有個人魅力展示，現場掌聲笑聲不絕于耳，盡顯節日的歡快氛圍，使廣大海外員工釋放了工作壓力，提振了精氣神。（王建國）

采油小站的青春力量

在江蘇油田，有這樣一座采油小站，22名員工中17名是青年員工。他們管理著65口油水井和1座中轉站庫，年生產原油近萬噸，今年上半年，提前2天完成半年生產任務?？挂弑．a期間，月超產65噸，并實現零躺井。這就是剛剛被共青團中央授予第20屆“全國青年文明號”稱號的采油一廠沙埝采油班站沙7中轉站。

江蘇油田采油一廠沙埝采油班站沙7中轉站，建于1996年沙金會戰時期。那時的石油工人們，用王進喜“沒有條件創造條件也要上”的鐵人精神，開創了沙埝油田和沙7中轉站。堅守的接力棒傳到如今的80后和90后青年職工手中，他們用自己的青春守護小站的歲月，和前輩一樣耐得住寂寞，一樣懂得堅持，一樣崗位奉獻。崗長趙勇在這里工作了20多年，從毛頭小伙變成了大叔，去年帶領班站榮獲“采油一廠雙文明標桿班組”榮譽稱號。在他的引領下，90后的朱宇坤和楊天驥輪流駐守在沙26平1是沙7中轉站這個最偏遠的駐井點。今年疫情期間，朱宇坤更是連續駐守35天，展現了90后青年的擔當。

今年，江蘇油田圍繞“增儲上產、拓市創效、科技創新、管理提升”等方面新命名了19家青年文明號，沙埝采油班站沙7中轉站就是其中之一。趙勇帶領班站青工，積極開展青年文明號創建活動，“多快好省精細嚴實”是他們的青春建功口號，對標先進站庫，對比“樣板”促提升，扎實開展油水井動態分析，抓實精細管理每一個環節，小站年生產原油一直保持近萬噸，小站免修期在千天以上的長壽井達到70%以上，其中沙7-17井的免修期達到3835天。（文章來源：江蘇工人報）

復工先鋒隊

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廣州風神是東風日產最大的制造單元，焊裝保全一班是廣州風神班組中的先行軍。焊裝保全一班班組成員35名，職責是對焊裝車間近2400套焊接系統及工裝夾具，300多臺機器人進行維護和保養，次獲得省級、國家級和國際級別的科技成果及創新改善獎項。（報送單位：廣州風神汽車有限公司）