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              精算師重回國家職業資格目錄!精算人才缺口大 你了解一下!

              來源:上海證券報 時間:2021-12-04 13:31:30

              暫停近7年的中國精算師考試,終于要恢復了!

              近日,人社部會同有關部門對《國家職業資格目錄》進行優化調整,形成了《國家職業資格目錄(2021年版)》,并予以公布。其中,第56項“精算師”作為水平評價類資格,赫然在列。

              對于保險公司來說,這一消息猶如大旱逢甘露,久缺的精算師人才庫有望補足。對于廣大保險精算學子來說,職業發展通道終于打開。

              2014年10月,國務院發布《關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》,67項職業資格許可和認定被取消,其中便有原中國保監會設置的“保險公司精算專業人員資格認可”。

              這次取消,給保險公司和精算人員都帶來很大影響。保險法中規定,保險公司應當聘用專業人員,建立精算報告制度和合規報告制度?!侗kU公司總精算師管理辦法》則要求,保險公司必須要設立總精算師職位,總精算師則需取得中國精算師資格3年以上。

              雖然,取得國外精算師資格3年以上,經監管考核可以豁免取得中國精算師資格的要求。但是實操中,很多人因為沒有得到這份認證而無法擔任總精算師。

              據統計,截至2020年底,保險公司共有137位總精算師,其中,財險公司57位,壽險公司80位。

              而2018年5月,銀保監會財會部(償付能力部)主任趙宇龍曾在北美精算師協會(SOA)中國年會上提到,中國保險業的精算從業人員共3843人,978名精算師,1123名準精算師。

              《2018年中國保險行業人力資源報告》顯示,中小型保險公司需求最旺盛的人才類別中,精算(含產品、研發)排在第二位。

              業內人士介紹,中小保險公司對精算人才的需求遠高于大型公司。因為大型公司內部有對于精算條線專門的培養體系,但中小公司具有精算專業背景的人才有限,難以形成自己的培養體系,只能直接聘請具有專業資格的人才。

              據記者統計,目前亞太財險、前海再保險、華農財險、中煤財險4家公司正對準備金評估、產品定價、產險精算等7個精算崗位進行招聘。

              既然是含金量較高的考試,精算師薪酬和職業前景自然非?!跋恪?!

              據統計,2020年上市險企總精算師平均薪酬616.6萬元,大型公司的總精算師年薪更是動輒高達千萬元以上。從近幾年的變化趨勢來看,總精算師的年薪有持續攀高之勢。與其他高管相比,總精算師薪酬也略高一籌。

              業內人士介紹,即便在普通中小公司,精算部門負責人年薪高者有100萬至200萬元,低者也有50萬至80萬元。

              從行業總體規模層面和公司職能需求層面分析,趙宇龍預計中國精算人才需求5年后為3萬人左右,10年后為5萬人左右。

              (文章來源:上海證券報)

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