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              做實人才工作,提升人才隊伍軟實力_報資訊

              來源:金羊網 時間:2023-08-31 08:09:13


              (相關資料圖)

              “桃李不言,下自成蹊。”人才是國家和民族進步的核心力量,是實現現代化建設的重要支撐。在新的歷史時期,提升人才隊伍的軟實力顯得尤為重要。作為落實人才工作的責任人,廣大組工干部更應該認識到人才軟實力的重要性,應采取有效措施,為人才創造一個良好的成長環境,為國家的發展貢獻更多的智慧和力量。

              堅持“黨管人才”機制,構建引才聚才“磁場”。“千里之行,始于足下。”人才的發展,需要一個堅強的組織和有力的政策支撐。廣大組工干部要堅決貫徹“黨管人才”的方針,充分發揮黨組織在人才工作中的主導作用;要加強黨員干部隊伍建設,提高他們的政治素質和能力水平,以黨的事業為己任,充滿使命感和責任感。同時,組工干部要建立健全人才選拔、培養、使用、激勵機制,為人才的成長和發展提供有力保障。此外,組工干部要積極開展人才引進工作,引進一批高層次、急需的人才,為國家和地方的發展注入新的活力。

              優化“人才環境”氛圍,打造尊才愛才“港灣”。“水滿則溢,才滿則賓。”優化人才環境氛圍,是吸引和留住人才的關鍵。組工干部要深入學習和貫徹黨的有關人才政策,樹立尊重人才、依賴人才的思想觀念,加強對人才的思想政治工作,提高他們的思想覺悟和政治覺悟,使他們始終保持與黨同心同德。同時,組工干部要努力為人才創造一個和諧、寬松、有序的工作和生活環境,使他們能夠在工作中充分發揮才智,為國家和人民創造更多的價值;同時,要加強人才培養和交流,提供廣闊的發展空間和平臺,鼓勵人才勇敢創新,推動科技和產業的進步。

              搭建“人才服務”平臺,培植育才儲才“沃土”。“桃李滿天下,非遺天下傳。”人才的成長和發展,離不開一個完善的服務體系。組工干部要充分發揮組織優勢,努力搭建一個全方位、多層次、高效率的人才服務平臺。要加強對人才的培訓和教育,提高他們的綜合素質和專業能力。同時,要建立和完善人才的激勵機制,確保人才能夠得到應有的回報和尊重。組工干部要加強與高校、科研機構、企業等的合作,建立人才培養、交流和合作機制,為人才提供廣闊的發展平臺和機會;要加強人才的儲備和引導,培養一批有潛力、有能力的青年人才,為國家的長遠發展打下堅實的人才基礎。(郭萍)

              責任編輯:

              標簽: 人才服務 人才工作 軟實力 組工干部

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