<form id="dlljd"></form>
        

        <address id="dlljd"><address id="dlljd"><listing id="dlljd"></listing></address></address>
        <em id="dlljd"><form id="dlljd"></form></em>
          
<address id="dlljd"></address>
            <noframes id="dlljd">
              


              
	
              
		
		聯系我們 - 廣告服務 - 聯系電話：
		
	
              

              

              
	
	
	
              
	
              

              


               您的當前位置： > 頭條 >  > 正文
              


              
  
              
    
              
      
              上市公司頻推員工持股計劃 年內已實施持股份額251億元
              
      
               來源：深圳商報   時間：2022-10-20 08:23:02 
        
      
              
	  
      
	  
              
        
              今年以來，上市公司員工持股計劃頻現。根據WIND統計，截至19日，年內已有逾200家公司發布238份員工持股計劃相關公告。其中，已實施完成的員工持股計劃金額約251億元。
              

              

              蘇寧環球19日公布成長共贏員工持股計劃草案，該員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶回購股份，持股規模不超過1.078億股，持股規模上限占總股本的3.55%。
              

              WIND數據顯示，在已披露的238份員工持股計劃中，有63份員工計劃持股金額達到或超過1億元。其中，恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份、格力電器位居前五名，分別為73.8億元、32.6億元、32億元、28億元、15.5億元。
              

              值得一提的是，恒力石化、東方盛虹、格力電器等公司此前均已實施多期員工持股計劃。如恒力石化此前表示，公司第六期員工持股計劃已完成股票購買，通過受讓回購的股票以及集中競價交易的方式，合計持有2.9億股，占公司總股本的4.14%;實際成交金額約為68.38億元。
              

              格力電器5月披露第二期員工持股計劃，股票來源為回購股份，持股規模不超過9472.8萬股，占總股本的1.6%;金額不超過15.5億元，持股計劃覆蓋超過1.2萬名員工。
              

              從已實施持股計劃來看，宏潤建設、長纜科技、輝煌科技、大洋生物、麥趣爾、恒力石化、金字火腿等7家公司員工持股計劃實際持股占總股本的比例較高，均超過4%。
              

              從股份來源看，多數公司員工持股計劃來源為上市公司回購。部分公司資金來源為凈利潤提取的獎勵金，如海爾智家、TCL科技;還有部分資金來源為股東或實際控制人借款，如東陽光、駿亞科技等。
              

              值得一提的是，部分公司因為推出“1元”員工持股計劃而受到監管的關注。
              

              9月30日晚間，通源石油披露第一期員工持股計劃草案，該期員工持股計劃擬受讓不超過290萬股，占總股本的0.53%;受讓價格為1元/股，股份來源為回購股份，回購最低成交價為4.3元/股。
              

              因員工持股計劃受讓價格大幅低于回購均價，深交所向通源石油下發關注函。關注函指出，上述員工持股計劃未設置業績考核指標，要求公司說明持股計劃是否存在向特定對象輸送利益的情形，是否為變相的股權激勵計劃。
              

              對此，公司18日回應稱，持股計劃的實施符合當前業務發展情況，內容及程序合法合規。
              

              對于員工持股計劃，前海開源首席經濟學家楊德龍對記者表示，“上市公司通過員工持股的方式，可以將員工的利益與公司綁定，從而建立長效的激勵機制，此舉將增強員工的積極性，有利于公司的可持續發展。一般來說，員工持股數量越多，價格越高，對股價刺激越大。”(記者 陳燕青)
              
      
              
      
               責任編輯： 
              
      
              
        
                
			        
              
      
              
	  
              
	  
		
              標簽：
					
				上市公司
							
				員工持股計劃
							
				回購專用賬戶持股規模
				 
		
              
		
		
	  
              
    
      
      
      
	  
	  
      
              
        
               精彩放送： 
              
        
      
              
    
              
  
              
  
                      

                
    
    
    
  
    
              
      
               新聞聚焦 
              
      
    
              
	
  
              
  
               
              

              


               
  

              關于我們 | 聯系我們 | 投稿合作 | 法律聲明 | 廣告投放
              

              版權所有©2017-2020   太陽信息網京ICP備2021034106號-55
              

              所載文章、數據僅供參考，使用前務請仔細閱讀網站聲明。本站不作任何非法律允許范圍內服務!
              

              聯系我們:55 16 53 8 @qq.com
              Top


中文字幕在线观看亚洲日韩