上市公司治理準則要點有哪些？上市公司治理準則是什么？

上市公司治理準則從下邊幾點具體說明，涵蓋范圍比較廣，如下所示：

1、股東與股東大會

第七條股東享有權利，承擔義務，依照法律、法規和本章程。

應當符合法律法規，上市公司章程、股東大會決議或者董事會決議等，不得將股東的合法權利剝奪或者限制。

第八條上市公司治理應當依法保護股東權利，中小股東的合法權益得到保護。

第九條上市公司建立暢通有效的溝通渠道，應當與股東有效溝通，保障股東的知情權、參與決策權和監督權，在對公司重大事項上。

第十條上市公司應當積極向股東回報，明確利潤分配方式在公司章程中，特別是現金分紅。上市公司將現金分紅政策的制定和實施情況及時披露，有條件且不進行現金分紅的，解釋其原因。

第十一條股東維護自己的合法權益，有權依照法律、行政法規的規定，通過民事訴訟或者其他法律手段。

第十二條上市公司股東大會的召集、召開和表決程序，應當在其章程中規定。

上市公司應當制定股東大會議事規則，并將其納入公司章程，或者作為公司章程的附件。

第十三條股東大會提案的內容應當符合法律法規和公司章程的有關規定。

第十四條上市公司規定股東大會對董事會的授權原則應當在其章程中，明確具體的授權內容。股東大會不得將股東大會依法行使的職權委托給董事會。

2.董事和董事會

第十八條上市公司規范、透明的董事提名和選任程序應當在章程中規定，確保公開、公平和公正的董事選任。

第二十一條董事的有關規定應當遵守法律法規和本章程，履行職責應當忠實、勤勉、謹慎。

第二十五條應當符合法律法規的要求組成董事會的人數，應當建立合理專業結構。董事會成員職責所需的知識、技能和素質應具備。鼓勵多元化的董事會成員。

第二十九條上市公司應當制定董事會議事規則報股東大會批準，納入公司章程或者作為公司章程的附件。

第三十條董事會定期召開會議，必要時召開臨時會議。應提前擬定董事會會議的議題。

3.監督員和監事會

第四十四條參照本準則關于董事和董事會的有關規定執行監事的選任程序、監事會議事規則的制定和監事會會議的召開。依照法律法規選舉產生職工監事。

第四十五條應當確保監事會能夠獨立有效地履行職責，這便是監事會的人員和結構。具備相應的專業知識或工作經驗，并具備有效履行職責的能力，才可作為監事。不得兼任監事包含上市公司董事和高級管理人員。

根據公司章程，上市公司可以設立外部監事。

4.控股股東及其關聯方與上市公司

第七十八條鼓勵機構投資者通過行使表決權、查詢權、建議權等相關股東權利，合理參與公司治理，機構投資者包含社會保障基金、企業年金、資金保險、公募基金等管理機構以及國家金融監督管理機構監管的其他投資主體等。

第八十八條上市公司建立并實施信息披露管理制度。應當嚴格按照法律、法規、自律規則和公司章程的規定，如果相關人員為上市公司及其他信息披露義務人，必須真實、準確、完整、及時、公正地披露信息，不得作出虛假記載、誤導性陳述、重大遺漏或其他不當披露。

第八十九條應當保證上市公司披露的信息真實、準確、完整、及時和公平，董事、監事和高級管理人員必須按照要求完成。

7、高級管理層與公司激勵約束機制

第五十一條應當嚴格按照有關法律法規和公司章程進行高級管理人員的聘任。不得干預高級管理人員的正常選拔程序，尤其是作為上市公司控股股東、實際控制人及其關聯方，不得超越股東大會和董事會直接任免高級管理人員。

鼓勵上市公司聘用高級管理人員以公開透明的方式。

第五十二條上市公司應當與高級管理人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。